Développement et responsabilisation / Milieu de travail
Afin de reconnaître et encourager l’engagement, le potentiel, l’expertise et l’excellence du personnel, le Commissaire au lobbyisme a réalisé plusieurs activités de développement et de responsabilisation et a été soucieux de son milieu de travail.

Quelques résultats


L’ensemble des employés a été accompagné dans son développement professionnel.

Des activités d’engagement et de mobilisation à l’intention des membres du personnel ont été organisées, notamment une journée d’appropriation des plans d’action.

Des mesures ont été mises en place en vue de favoriser un milieu de travail sain et stimulant.

Les membres du personnel ont participé à la transformation et à l’optimisation des processus et des pratiques qui les concernent.

Pour connaître tous les résultats de cette orientation, consultez le rapport d’activité